勵志小語

詹姆士覺得很沒面子，一腳踢開主管的門，拍著主管的桌子向主管約翰遜咆哮：「憑什麼解聘我？是我的能力差么？可是我認為我比其他同事出色多了！」

不等約翰遜解釋，他又口沫橫飛地喝問：「是我沒有創新意識嗎？我們部門幾項重要的創新措施，都是我最先提議的。你瞎了眼嗎？」

怒氣沖沖的詹姆士兩眼噴火，手指著約翰遜的鼻子惡聲惡氣地道：「聽著，你這樣對我太不公平！混蛋！」

「請你不要激動，聽我稍作解釋。」約翰遜冷靜地回答，「請原諒我的坦白，我從未懷疑過你的能力，甚至你的能力是突出的，但遺憾的是你太過於傲慢無禮了。我們公司一直以形象良好、口碑極佳著稱。而你，不但在公司內粗魯、散漫，而且還蠻橫無理地對待客戶，這是我們堅決不允許的！」

「不僅如此，周圍的同事都很難和你相處，我們的企業是很重視員工的工作能力，可是我們也同樣重視員工的職業道德。」

「可……這是我個人的私事，我想我的工作並沒有受到影響。」詹姆士爭辯道。

學會善待身邊的人，我們才可能有更好的發展空間

「如果你在家裡，是的，我並沒有否認這一點，但問題是你已經是惠普公司的一名員工了。」約翰遜聳聳肩，「實在抱歉，因你缺乏起碼的做人道德，已經嚴重地影響了他人的工作，而且也破壞了我們公司的形象，我們只能請你另謀他就！」

詹姆士被辭退了，實際上這與他的工作能力毫無關係。關鍵問題出在他的道德品質上——不懂得尊重他人、蠻橫無理和缺乏應有的文明修養。

智慧之光：在企業中謀求生存不僅需要能力，還需要愛心。無論在哪裡，周圍的環境都是我們的一個生態環境，善待身邊的每一個人，與周圍的人和諧相處，我們也才會有更好的生存環境和發展空間。